Coaching & Beratung
Fühlen Sie sich in einer bestimmten Führungssituation besonders gefordert? Möchten Sie Ihre Führungsarbeit reflektieren, Ihre Teamkompetenz erhöhen, in guten Kontakt mit KollegInnen oder Ihren Vorgesetzten kommen? Wir bearbeiten Ihre Anliegen so, dass Sie neue Sichtweisen und Wahlmöglichkeiten erhalten.
Onboarding für Führungskräfte
Erfolgreich in Führung gehen.
Angebote: Onboard-Coaching oder Fachkurs an der BFH
Jeder Neubeginn ist zugleich aufregend und anstrengend! Wollen Sie nachhaltig Fuss fassen bei einer neuen Stelle oder einer Beförderung? Ein spezifisch auf Sie abgestimmtes Onboard-Coaching hilft Ihnen, die erste Zeit souverän zu navigieren.
Führung im Duo
Chancen, Risiken, Nebenwirkungen und die richtige Umsetzung.
Angebote: Duo-Coaching oder Fachkurs an der BFH
Job-Sharing, Job-Splitting, Top-Sharing: Die Vorteile von Co-Leitungen werden zunehmend erkannt. Doch Führung im Duo hat ihre Tücken; für die Leitung selbst, die Mitarbeitenden und das Umfeld. Mit einem Co-Leitungs-Coaching bleiben Sie gegen innen auf Augenhöhe und stärken nach aussen Ihre Glaubwürdigkeit.
Führen und Entscheiden
Von Entscheidungsprämissen, -prozessen und -dynamiken.
Angebot: 4 tägiger Fachkurs "Führen und Entscheidung im Kulturbereich" an der Universität Basel.
Führung hängt immer mit Entscheidungen zusammen. Doch was ist überhaupt eine Entscheidung? Wer fällt sie? In welchem Rahmen und mit welcher Dynamik? Nicht immer ist es die Führungskraft - denn Führung obliegt der gesamten Organisation. Wie das geht, darüber unterhalten wir uns!
Stärkenorientierte Führung
Wirksame Führung mit Stärkenfokus.
Angebot: Stärken-Assessement und Coaching mit dem Clifton Strengths Finder - auch für Führungs-Duos.
Setzen Sie bei der Führung auf Stärken? Oder gleitet Ihre Aufmerksamkeit eher auf Defizite? Lernen Sie Ihr Talentprofil kennen und bringen Sie ihre schlummernden Potenziale wirksam in der Führung ein.
Führung im Kollektiv.
Führung in Leitungsfunktionen neu denken und umsetzen.
Top down, bottom up, lateral, partizipativ, situativ... wie sieht eine gute Führungs-Governance bei kollektiver Leitung aus? Braucht Ihre Organisation Klarheit zwischen strategischer und operativer Leitung? Ich begleite Führungsteams, Vorstände und Stiftungsräte bei der Entwicklung und Umsetzung passender Führungsprinzipien.
Sie spielen mit dem Gedanken, den Job zu wechseln? Sie erwägen den Schritt in die Selbständigkeit? Sie sind schon eine ganze Weile teilselbständig und möchten Klarheit über den nächsten Schritt? Erkunden Sie In einem mehrstufigen Prozess Ihre wahren Stärken und Bedürfnisse, ihr Zielbild und den Weg da hin.